劳动合同上没写工资是不合理的。大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，农村村管水员合同怎么样写售楼部改造住宅合同书怎么写一般人众筹目合同怎么写公司以保密、工资会调整等为借口，二楼场地出租合同书怎么写不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外没有工资的合同。
专家导读 劳动合同未写明年薪是不合法的，法律上明确规定了工资待遇是属于劳动合同中必备条款，必须在双方协商达成一致意见的情况下来认定有关合同的内容。通常情况下，生产技术转让合同书怎么写如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，服装进货合作合同书怎么写协商不成可以申请劳动仲裁。
按劳动合同法规定，转让工地承包合同书怎么写洛江合同教师工作证明怎么写合同中必须写明工资。劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。首先要看13薪是否在劳动合同中约定，合同上写代表人签字可以吗如果约定了的话，殡仪馆扩建工合同书怎么写可以先与公司协商，协商解决不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。 如果13薪未在合同里约定。
问题解答: 劳动合同里不写明薪酬违法。劳动报酬属于劳动合同的必备条款，用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款的，由劳动行政部门责令改正。给劳动者造成损害的。《劳动法》第十九条规定了劳动合同的法定形式是书面形式，出售回收二手设备合同怎么写其必备条款有7：1、劳动合同期限。
劳动合同没有写工资多少是不合法的。根据《劳动合同法》第十七条第一款规定:劳动合同应当具备以下条款:劳动报酬；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码。你劳动合同根本没写15薪，公司规章制度没有年奖的规定，这些对你是很不利的。
一般公司是把十三薪当做福利来发放的，所以大部分公司不会写进去，工厂为了招人可能会写，这个不做要求的。如果公司没有盈利，房屋前面墙工合同书怎么写甚至负债状态。劳动合同中没有写明工资的数额，古玩店安装监控合同书怎么写是不合法的。劳动报酬是劳动合同的必备条款，用人单位与劳动者协商达成一致后，应当约定清楚工资的数额、支付方式和时间等内容，古玩私下交易用不用写合同避免产生争议。
首先要看13薪是否在劳动合同中约定，怎样写律师的合同书给员工如果约定了的话，可以先与公司协商，协商解决不成。如题，我是外企新人，今天刚签了一家老牌德企的劳动合同，发现合同上以文字形式规定了13薪，但没有hr在入职前承诺的2个月年奖(看年底绩效)。
|来源：邱艺
