

没签合同就工作违不违法
可是我打电话问招考单位“没有社保要不要写”,他说“要”。可是在私企既没社保也没合同。(三)以完成一定工作为期限的劳动合同。
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不签合同算落实工作单位么
1、根据规定,用人单位应当在一个月内与劳动者签订劳动合同,未签订劳动合同的,用人单位可以从第二个月起要求单位支付双倍工资。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各社会保险费的记录。


